开年找工作 | 游戏公司都有哪些职位？对学历专业有无要求

前段时间给大家聊了聊游戏行业的前景和发展历程，今天我们就接着聊一下，游戏行业的常见岗位，以及岗位都是做啥的，需要哪些技能。

首先我们知道，游戏公司通常分为两大部分，开发和发行。因此，我们常见的工作岗位，也可以分为两大类，制作游戏和运营游戏两个部分。

制作游戏的部门

研发事业部，一般有一个制作人（部门老大），带领着策划组、程序组、美术组三个组。小编分别给大家介绍一下，这些岗位的需求。

01 策划组

对应职位：游戏策划

岗位职责：

一般是研发游戏的玩法，游戏的背景、故事、关卡、角色怪物、道具装备、技能等一系列关于游戏的设计以及开发工作。

岗位的要求：

一般是要求玩过很多游戏、狂热的游戏爱好者，熟悉各种游戏的功能道具和玩法。最好是对游戏有独到的见解和思考能力。（喜欢玩游戏的小伙伴可以考虑哦）但光是玩游戏这一点还不够，公司一般怎么筛查人员呢：

第一步，学历。本科及以上学历，所以学历很重要。重点大学更好。

第二步，逻辑思维能力强啊，熟练应用Word、Excel、PPT、mindmanage等脑图工具，因为岗位需要经常开会，调研，脑力风暴等等。

第三步，加分项，就是有和游戏挂钩的经验，比如开发过游戏、参加过游戏赛事、写过小说、做过编导、文艺类的创作奖项，这些都会是你的加分项。

02 程序组

对应职位：游戏程序开发（前端、后端）工资高

岗位职责：

根据策划的要求，用代码已经引擎去实现游戏的功能。其中能让玩家直接看到的，一般为前端；玩家看不到的程序，一般为后端。

岗位的要求：

一般要求掌握编程语言，比如C++、C#、Python、java等（不同的公司，要求不一样）。然后对应的要求游戏引擎的使用经验，国内常见的游戏引擎有U3D和UE4。

03 美术组

对应职位：游戏原画、游戏UI、游戏模型、游戏特效、游戏动作（岗位多）

岗位职责：

根据策划的要求，去绘制人物、场景、道具等等，然后根据绘制的原画图形，去建模，有了模型以后，可以去添加特效和动作。

岗位的要求：

和上边的两个要求不同，绘画类的岗位需要有扎实的绘画基础，要有丰富的绘画能力，而模型相对而言比较简单，因为有设计图，建模会相对容易一些（这几个岗位，相对而言，建模最为容易）。接下来的游戏特效和动作又会难度提升。有一个类似的行业案例，不知道大家听说过《哪吒重生》中，申公豹的影视特效没有，做特效的这个小伙因为太难了，离职换了一家公司，结果新公司又是接到了这个申公豹的特效，小伙含泪把这个特效做完了。虽说游戏特效没有影视特效那么难，但也证明不太简单。

运营游戏的部门

一般有一个发行负责人（部门老大），带领着产品运营小组、用户运营小组、用研策略组、市场组成的。

01 产品运营组

对应职位：游戏策划

岗位职责：

这个时候的游戏策划，更多的是负责活动以及版本的更迭。

岗位的要求：

和上边的策划要求差不多。

02 用户运营组

对应职位：社区运营、客服

岗位职责：

社区运营一般会管理社区，创建社群等等，对于一些游戏的论坛等等会统筹管理，会配合游戏策划做活动。而客服，就是顾名思义了。

岗位的要求：

要求基本和策划差不太多。

03 市场组

对应职位：美宣、品牌策划、舆情、新媒体运营、商务

岗位职责：

美宣一般是针对于游戏、市场活动、出设计图、设计海报的工作。品牌策划和舆情紧密结合，负责处理公司的正向以及负面的品牌处理。新媒体一般是在各种新媒体渠道去宣传和推广品牌。

岗位的要求：

美宣需要有设计美术功底。品牌策划、舆情需要有媒体渠道，对外发布新闻或者删除负面等工作。新媒体需要有写文、拍视频、剪片子等等的技术手段，并且懂运营懂市场。商务，就是可以接洽一些外务的商务洽谈，小编觉得干这个工作要有社交牛逼症。

好了，今天就简单给大家介绍到这里吧。

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